CYNHYRCHION CYNALIADWY
IECHYD, DIOGELWCH A'R AMGYLCHEDD
POLISI ANSAWDD
CYNHYRCHION CYNALIADWY
Ein cenhadaeth yw dylunio a darparu atebion arloesol sydd o fudd i iechyd dynol ac amgylcheddol, wrth addysgu a herio ein hunain, ein hunain a'n cwsmeriaid mewn arferion cynaliadwy.
Rydym wedi ymrwymo i leihau ein heffaith amgylcheddol o weithgynhyrchu ac o'n gweithrediadau busnes dyddiol.Mae'r ymdrechion hyn nid yn unig yn rhan annatod o'r gwerth a roddwn i'n cwsmeriaid, ond rydym yn gyrru ein hunain a'n cwsmeriaid i fynd y tu hwnt i hanfodion torri gwastraff a gweithredu effeithlon.
IECHYD, DIOGELWCH A'R AMGYLCHEDD
Mae'r Tîm Union yn credu mai gweithwyr yw ein cryfder ac felly'n gwneud popeth o fewn ein gallu i ddarparu amgylchedd diogel ac iach ar eu cyfer.Er mwyn sicrhau cydymffurfiaeth â chyfreithiau a rheoliadau a thu hwnt, rydym yn darparu hyfforddiant hanfodol i bersonél ac yn ei feincnodi i safon ryngwladol.
Mae ein polisi Sefydlu Iechyd, Diogelwch a'r Amgylchedd yn cwmpasu'r meysydd pryder mwyaf cyffredin mewn perthynas ag iechyd galwedigaethol, diogelwch a'r amgylchedd.Pwrpas y rhaglen hon yw ymgyfarwyddo staff â'u maes gwaith, gweithdrefnau brys, lleoliad offer brys, mannau ymgynnull a rheolau diogelwch.
Rhoddir gwybod am bob digwyddiad sy'n ymwneud â HSE megis anafiadau, peryglon a damweiniau a fu bron â digwydd yn Manwl.Mae hyn yn cynnwys unrhyw ddigwyddiad sy’n arwain at:
- * Anaf neu salwch i berson
- * Enghreifftiau o arferion gwaith anniogel
- * Sefyllfaoedd peryglus neu ddigwyddiadau y bu ond y dim iddynt ddigwydd
- * Niwed i eiddo a'r amgylchedd
- * Honiadau o ymddygiad annerbyniol
Rhaid cyflwyno Adroddiad Digwyddiad Union ac mae angen i staff gynorthwyo gydag ymchwiliad i'r digwyddiad.
Mae Gweithdrefnau Argyfwng yn amlinellu beth i'w wneud mewn amrywiaeth o argyfyngau, yn ogystal â darparu rhifau cyswllt brys.Mae hyn yn cynnwys cynlluniau gwacáu, mannau ymgynnull lleol, allanfeydd brys ac offer brys.
Mewn achos o argyfwng megis tân, ffrwydrad neu ddigwyddiad difrifol arall, bydd staff yn clywed y larwm rhybuddio/llarwm gwacáu a byddant yn cael eu cyfeirio i wacáu i’r man ymgynnull nes y rhoddir gwybod yn wahanol.Ni allant fynd yn ôl i mewn i'r adeilad nes bod y gwasanaethau brys wedi'u hawdurdodi i wneud hynny.
Mae ein holl adeiladau yn cynnwys amrywiaeth o offer diffodd tân fel riliau pibell a diffoddwyr tân.Mae gennym aelodau staff sydd wedi'u hyfforddi mewn Cymorth Cyntaf, ar draws gwahanol adrannau, sy'n rhydd i ddefnyddio Blychau Pecyn Cymorth Cyntaf llawn offer gydag eitemau.
Ni chaniateir ysmygu y tu mewn i unrhyw adeilad.Mae'n rhaid i ysmygwyr sicrhau eu bod yn ysmygu mewn mannau dynodedig a neilltuwyd ar ei gyfer.Mae ProColor yn cefnogi ffordd iach o fyw ac yn annog staff i beidio ag ysmygu.
Ni chaniateir defnyddio alcohol yn ystod oriau swyddfa ac ni chaniateir i unrhyw un o'r gweithwyr fynd i mewn i'r eiddo dan ddylanwad alcohol.
POLISI ANSAWDD
Gan ddiwallu anghenion cwsmeriaid ag ansawdd a gwasanaeth, mae gweithrediadau cynhyrchu Precise wedi pwysleisio'r ansawdd uchaf posibl yn gyson a rhoi cwsmeriaid yn gyntaf.
Er mwyn cyflawni’r ymrwymiadau uchod, byddwn ni yn Precise yn ymdrechu i roi’r polisi canlynol ar waith yn llawn:
1. Ymchwil a Datblygu di-baid ym maes technoleg gweithgynhyrchu, a thrylwyredd llwyr o ran rheoli ansawdd.
2. Lleihau costau'n barhaus, gwella cynhyrchiant, a gwella ansawdd y cynnyrch.
3. Dibyniaeth ar agwedd cwsmer-ganolog i hybu boddhad cwsmeriaid.
4. Mabwysiadu a chynnal a chadw system rheoli ansawdd sy'n canolbwyntio ar y cwsmer ar y cyd ar y cyd â chwsmeriaid.
5. Pontio o ffocws ar wasanaeth ôl-werthu i wasanaeth cyn-werthu, gan sefydlu Manwl fel darparwr gwasanaeth.